OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,13%5 738,17
DOW 300,33%42 313
Nasdaq −0,39%18 119,59
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,26

OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,13%5 738,17
DOW 300,33%42 313
Nasdaq −0,39%18 119,59
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,26

20.11.14, 20:36

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Michael Bloomberg: hakake parem torumeheks!

Endisel New Yorgi linnapeal ja miljardäril Michael Bloombergil on abiturientidele nõuanne: unustage ülikool ja hakake hoopis torumeheks!

Mait Kraun

Bloombergi asutaja Michael Bloomberg (paremal).

Bloombergi asutaja Michael Bloomberg (paremal). Foto: Bloomberg

„Kui sinu laps tahab täna otsustada, kas minna ülikooli või saada torumeheks, pead sa pikalt ja raskesti järele mõtlema,“ ütles Bloomberg Wall Streeti kaubandusgrupi SIFMA kokkusaamisel, vahendab CNN Money.

„Kui su laps ei kavatse minna heasse kooli ning ta ei ole akadeemiliselt võimekas, aga tal on võime inimestega suhelda ja muid selliseid asju teha, siis võib torumehe amet olla süürepärane,“ ütles Bloomberg. „Torumeestel on oma hinnakujundamisvõime ning väga hea spetsialiseerumine.“

Finantsuudiste ja -teenuste portaali Bloomberg LP looja käskis isegi Harvardi õppima kavatsevatel inimestel järgi mõelda. „Sa võid Harvardile maksta 50 000-60 000 aastas, aga õpipoisist torumehena teenid sa seda sama summat,“ seletas Bloomberg.

Mait Kraun

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.